يسعدنا نحن مركز بروكوالا للتدريب والتطوير ان نقدم لسيادتكم احدث الدورات التدريبيه لعام 2018
تحت اشراف نخبه من افضل المدريبين المختصين
ونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة ونتمني ان ينال عرضنا اعجابكم
مركزنا به اكتر الدوات التدريبيه في مختلف المجالات وتستهدف رفع كفاءة المتدرب
فى حال رغبتكم التسجيل في أحد البرامج التدريبية يسعدنا تواصلكم معنا
منسقه التدريب/دينا عادل
00201273282571 / 00201149844498 / dina@prokauala.com
Prokuala courses
Facebook
Twitter
blogger
#الخطة_التدريبية_دورات#برنامج#دورة#ورش_عمل#دورات_ الموارد البشرية _2018
مايو
"كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية____How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies"
"فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية____E-management art of human resources in governmental departments"
يونيو
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية____Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies”
"تطوير الأداء المؤسسي____Institutional performance development”
يوليو
"اعداد موظف شئون العاملين المحترف____Preparation of Professional Personnel Officer
"الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف____Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design"
"التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية____HR functions Practical Training"
"مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية____Review and check HRM work"
"أساسيات ادارة الموارد البشرية____Basics of Human Resource Management"
أغسطس
"مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي____Skills of organizational structures development and job descriptions”
"تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية____Role of information technology in human resource development"
"إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب____Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
"تحليل الأعمال في إدارة الموارد البشرية____Business Analysis of Human Resources Management"
“تحليل ABC للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين____ABC staff analysis and strategies for effective handling with each type of staff"
سبتمبر
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية____Integrated program to qualify the human resources manager"
"الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية____Excel for human resources business administration”
"نظام العمل والعمال السعودي الجديد____Work System & Saudi Labor Law"
"نظم معلومات الموارد البشرية____Human Resources Information Systems"
"قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية____Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures"
أكتوبر
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية____Integrated program for the preparation and rehabilitation of human resources manager”
"CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير____preparation and evaluation of training packages according to CRTP standards”
"مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين____Skills of identifying the subordinates training needs"
"المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية____General principles for human resources management”
“إعداد المدربين T.O.T____Training Course for Trainers T.O.T”
نوفمبر
"الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.____Modern methods in human resources management H.R.M"
"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) ____Competency Based HR course"
"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) ____Multicultural Skills (Multicultural Human Resource Management)"
“تطوير وتحليل الأداء المؤسسي والوصول إلى التميز باستخدام آلية 7S____Development and analysis of institutional performance and access to excellence using the 7S mechanism course"
"الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري____Advanced procedures for personnel policies and management development"
ديسمبر
"الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية____Legal Aspects of Human Resource Management"
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل____Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"
"الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن____Modern methods to evaluate the performance of employees using the Balanced Scorecard"
"إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب____Project Management in Human Resources for Administrative Development and Training"
"الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية____Strategic management of global human
resources"
للتواصل في حال وجود اي استفسار ويتم الرد خلال مدة اقصاها 24 ساعة :
منسقه التدريب/دينا عادل
00201273282571 / 00201149844498 / dina@prokauala.com
Prokuala courses
Facebook
Twitter
blogger
تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة:
أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)
الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء )
ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني)
يتوافر لدينا مجالات اخري من الدورات
#اداراه العقارات_اداره المخاطر_الاحصاء_الاداره والقياده وتطوير الاذات_الامن الصناعي والسلامه المهنيه_البلديات والمجالس المحليه_البورصات _البيئه وسلامه الاغذيه_التدريب والموارد البشريه_التسويق والمبيعات_التطوير التربوي والتنميه الاجتماعيه_الجوده والانتاج_الحوكمه واداره الاستثمار_الدفاع المدني ومكافحه الحرائق_الادورات الامنيه_السفن واداره المواني البحريه_السكرتارية واداره المكاتب_السلامه والصحه المهنيه _الصحافه والاعلام_الصحه والمستشفيات_العلاقات العامه_القانون_المشتريات والمخازن_المياه والصرف الصحي_النقل البحري والتخليص الجمركي_النقل الجوي والمطارات_النقل والمرور_التكنولوجيا المعلومات_دورات العلوم السياسه_دورات القياده الاكاديميه والتعليميه_مجال القياس والعايرة_مجال السياحه ومتاحف
تحت اشراف نخبه من افضل المدريبين المختصين
ونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة ونتمني ان ينال عرضنا اعجابكم
مركزنا به اكتر الدوات التدريبيه في مختلف المجالات وتستهدف رفع كفاءة المتدرب
فى حال رغبتكم التسجيل في أحد البرامج التدريبية يسعدنا تواصلكم معنا
منسقه التدريب/دينا عادل
00201273282571 / 00201149844498 / dina@prokauala.com
Prokuala courses
blogger
#الخطة_التدريبية_دورات#برنامج#دورة#ورش_عمل#دورات_ الموارد البشرية _2018
مايو
"كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية____How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies"
"فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية____E-management art of human resources in governmental departments"
يونيو
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية____Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies”
"تطوير الأداء المؤسسي____Institutional performance development”
يوليو
"اعداد موظف شئون العاملين المحترف____Preparation of Professional Personnel Officer
"الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف____Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design"
"التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية____HR functions Practical Training"
"مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية____Review and check HRM work"
"أساسيات ادارة الموارد البشرية____Basics of Human Resource Management"
أغسطس
"مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي____Skills of organizational structures development and job descriptions”
"تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية____Role of information technology in human resource development"
"إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب____Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
"تحليل الأعمال في إدارة الموارد البشرية____Business Analysis of Human Resources Management"
“تحليل ABC للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين____ABC staff analysis and strategies for effective handling with each type of staff"
سبتمبر
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية____Integrated program to qualify the human resources manager"
"الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية____Excel for human resources business administration”
"نظام العمل والعمال السعودي الجديد____Work System & Saudi Labor Law"
"نظم معلومات الموارد البشرية____Human Resources Information Systems"
"قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية____Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures"
أكتوبر
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية____Integrated program for the preparation and rehabilitation of human resources manager”
"CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير____preparation and evaluation of training packages according to CRTP standards”
"مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين____Skills of identifying the subordinates training needs"
"المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية____General principles for human resources management”
“إعداد المدربين T.O.T____Training Course for Trainers T.O.T”
نوفمبر
"الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.____Modern methods in human resources management H.R.M"
"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) ____Competency Based HR course"
"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) ____Multicultural Skills (Multicultural Human Resource Management)"
“تطوير وتحليل الأداء المؤسسي والوصول إلى التميز باستخدام آلية 7S____Development and analysis of institutional performance and access to excellence using the 7S mechanism course"
"الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري____Advanced procedures for personnel policies and management development"
ديسمبر
"الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية____Legal Aspects of Human Resource Management"
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل____Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"
"الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن____Modern methods to evaluate the performance of employees using the Balanced Scorecard"
"إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب____Project Management in Human Resources for Administrative Development and Training"
"الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية____Strategic management of global human
resources"
للتواصل في حال وجود اي استفسار ويتم الرد خلال مدة اقصاها 24 ساعة :
منسقه التدريب/دينا عادل
00201273282571 / 00201149844498 / dina@prokauala.com
Prokuala courses
blogger
تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة:
أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)
الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء )
ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني)
يتوافر لدينا مجالات اخري من الدورات
#اداراه العقارات_اداره المخاطر_الاحصاء_الاداره والقياده وتطوير الاذات_الامن الصناعي والسلامه المهنيه_البلديات والمجالس المحليه_البورصات _البيئه وسلامه الاغذيه_التدريب والموارد البشريه_التسويق والمبيعات_التطوير التربوي والتنميه الاجتماعيه_الجوده والانتاج_الحوكمه واداره الاستثمار_الدفاع المدني ومكافحه الحرائق_الادورات الامنيه_السفن واداره المواني البحريه_السكرتارية واداره المكاتب_السلامه والصحه المهنيه _الصحافه والاعلام_الصحه والمستشفيات_العلاقات العامه_القانون_المشتريات والمخازن_المياه والصرف الصحي_النقل البحري والتخليص الجمركي_النقل الجوي والمطارات_النقل والمرور_التكنولوجيا المعلومات_دورات العلوم السياسه_دورات القياده الاكاديميه والتعليميه_مجال القياس والعايرة_مجال السياحه ومتاحف
"مع فائق الاحترام والتقدير"