يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
أو من خلال التواصل معنا ...
منسق التدريب : عمرو راضى
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677
البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب
( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
(الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
..........................................
للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
Training Coordinator : Amr Rady
Mob & WhatsApp & Viber & Line: 00201556636677
Email : amr@zainitc.com
Website : www.zainitc.com
تابعونا على السوشيال ميديا :
facebook
twitter
linkedin
blogger
google+
نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
أو من خلال التواصل معنا ...
منسق التدريب : عمرو راضى
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677
البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب
( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
(الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
..........................................
للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
Training Coordinator : Amr Rady
Mob & WhatsApp & Viber & Line: 00201556636677
Email : amr@zainitc.com
Website : www.zainitc.com
تابعونا على السوشيال ميديا :
blogger
google+
نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم