يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
أو من خلال التواصل معنا ...
منسق التدريب : عمرو راضى
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677
تحدث الان واتساب : https://wa.me/201556636677
البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب
( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
(الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
إدارة الموارد البشرية
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
أخصائي الموارد البشرية المعتمد
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
..........................................
للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
Training Coordinator : Amr Rady
Mob & WhatsApp & Viber & Line: 00201556636677
Chat Now Whatsapp : https://wa.me/201556636677
Email : amr@zainitc.com
Website : www.zainitc.com
تابعونا على السوشيال ميديا :
facebook
twitter
linkedin
blogger
google+
نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
يمكنكم هنا التسجيل بالدوره
أو من خلال التواصل معنا ...
منسق التدريب : عمرو راضى
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677
تحدث الان واتساب : https://wa.me/201556636677
البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير
كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب
( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
(الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية
الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
إدارة الموارد البشرية
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
أخصائي الموارد البشرية المعتمد
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
..........................................
للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
Training Coordinator : Amr Rady
Mob & WhatsApp & Viber & Line: 00201556636677
Chat Now Whatsapp : https://wa.me/201556636677
Email : amr@zainitc.com
Website : www.zainitc.com
تابعونا على السوشيال ميديا :
blogger
google+
نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم