يتشرف مركز بروكوالا prokuala للتدريب والتطوير ان يتقدم لسيادتكم بالخطة التدريبية لعام 2018
ويدعوكم للتسجيل بما يناسب احتياجتكم التدريبية
#الخطة_التدريبية_دورات_الموارد_البشرية
يناير
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
Accounting systems for the cost of human resources
دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
Global variables and their impact on the management and development of human resources
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management
دورة مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
Job description and classification skills
دورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
Organization and administration of training and human resources development sector
فبراير
تكنولوجيا الأداء البشري (مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي)
The technology of human performance is a new entrance to increase the effectiveness of the Arab Manager
دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
Competency Based HR course
إدارة وتنمية الموارد البشرية
Human resources management and development
دورة تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
Analysis of the efficiency and well-deserved job performance and job descriptions* bonuses and benefits
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
New methods of Human Resources development
مارس
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية (إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Build* prepare and implement the annual training plan and measure its revenue course
دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
Organize and plan the workforce and prepare training plans course
دورة تطوير المهارات الإدارية والفنية لمنسقي التدريب
Developing the administrative and technical skills of the training coordinators course
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs
دورة الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
ABC staff analysis and strategies for effective handling with each type of staff course
أبريل
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العقارية
Recent trends of human resources management in Real estate institutions
مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
Strategic planning and key performance indicators to measure KPI skills
(برنامج متقدم ) الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning* Business restructuring & Job design (Advanced program)
دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of a specialist and training coordinators course
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
ccounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning* measuring and controlling the wages and salaries
مايو
كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments
يونيو
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development
يوليو
اعداد موظف شئون العاملين المحترف
Preparation of Professional Personnel Officer
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning* Business restructuring & Job design
التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
HR functions Practical Training
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work
أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of Human Resource Management
أغسطس
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and job descriptions
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Role of information technology in human resource development
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
تحليل الأعمال في إدارة الموارد البشرية
Business Analysis of Human Resources Management
تحليل ABC للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and strategies for effective handling with each type of staff
سبتمبر
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager
الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية
Excel for human resources business administration
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
Work System & Saudi Labor Law
نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures
أكتوبر
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the preparation and rehabilitation of human resources manager
CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير
preparation and evaluation of training packages according to CRTP standards
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
General principles for human resources management
إعداد المدربين T.O.T
Training Course for Trainers T.O.T
نوفمبر
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
Modern methods in human resources management H.R.M
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
Competency Based HR course
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Multicultural Skills (Multicultural Human Resource Management)
تطوير وتحليل الأداء المؤسسي والوصول إلى التميز باستخدام آلية 7S
Development and analysis of institutional performance and access to excellence using the 7S mechanism course
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
Advanced procedures for personnel policies and management development
ديسمبر
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
Legal Aspects of Human Resource Management
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern methods to evaluate the performance of employees using the Balanced Scorecard
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
Project Management in Human Resources for Administrative Development and Training
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
Strategic management of global human resources
حال وجود اي استفسار يرجي الاتصال علي :
MS: Rania Mohamed
للتواصل في حال وجود اي استفسار يرجي الاتصال علي :
MS: Rania Mohamed
Mobile/whatsapp/viper: 00201270656445
Email : rania.m@prokuala.com
ويدعوكم للتسجيل بما يناسب احتياجتكم التدريبية
#الخطة_التدريبية_دورات_الموارد_البشرية
يناير
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
Accounting systems for the cost of human resources
دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
Global variables and their impact on the management and development of human resources
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management
دورة مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
Job description and classification skills
دورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
Organization and administration of training and human resources development sector
فبراير
تكنولوجيا الأداء البشري (مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي)
The technology of human performance is a new entrance to increase the effectiveness of the Arab Manager
دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
Competency Based HR course
إدارة وتنمية الموارد البشرية
Human resources management and development
دورة تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
Analysis of the efficiency and well-deserved job performance and job descriptions* bonuses and benefits
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
New methods of Human Resources development
مارس
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية (إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Build* prepare and implement the annual training plan and measure its revenue course
دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
Organize and plan the workforce and prepare training plans course
دورة تطوير المهارات الإدارية والفنية لمنسقي التدريب
Developing the administrative and technical skills of the training coordinators course
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs
دورة الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
ABC staff analysis and strategies for effective handling with each type of staff course
أبريل
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العقارية
Recent trends of human resources management in Real estate institutions
مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
Strategic planning and key performance indicators to measure KPI skills
(برنامج متقدم ) الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning* Business restructuring & Job design (Advanced program)
دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of a specialist and training coordinators course
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
ccounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning* measuring and controlling the wages and salaries
مايو
كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments
يونيو
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development
يوليو
اعداد موظف شئون العاملين المحترف
Preparation of Professional Personnel Officer
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning* Business restructuring & Job design
التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
HR functions Practical Training
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work
أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of Human Resource Management
أغسطس
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and job descriptions
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Role of information technology in human resource development
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
تحليل الأعمال في إدارة الموارد البشرية
Business Analysis of Human Resources Management
تحليل ABC للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and strategies for effective handling with each type of staff
سبتمبر
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager
الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية
Excel for human resources business administration
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
Work System & Saudi Labor Law
نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures
أكتوبر
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the preparation and rehabilitation of human resources manager
CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير
preparation and evaluation of training packages according to CRTP standards
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
General principles for human resources management
إعداد المدربين T.O.T
Training Course for Trainers T.O.T
نوفمبر
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
Modern methods in human resources management H.R.M
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
Competency Based HR course
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Multicultural Skills (Multicultural Human Resource Management)
تطوير وتحليل الأداء المؤسسي والوصول إلى التميز باستخدام آلية 7S
Development and analysis of institutional performance and access to excellence using the 7S mechanism course
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
Advanced procedures for personnel policies and management development
ديسمبر
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
Legal Aspects of Human Resource Management
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern methods to evaluate the performance of employees using the Balanced Scorecard
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
Project Management in Human Resources for Administrative Development and Training
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
Strategic management of global human resources
حال وجود اي استفسار يرجي الاتصال علي :
MS: Rania Mohamed
• تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام حسب خطتنا ورغبة العميل
• تنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
• نقدم خصومات كبيرة للسادة الموظفين في الوزارات والهيئات الحكومية والخاصة
• نحن نؤهلك للعمل في المجالات المختلفة
ونزودك بالخبرات العملية والاكاديمية اللازمة للعمل في هذا المجال بنجاح حيث نقوم بصقل خبرات ومهارات المتدربين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة
مع مجموعه مختارة وحصرية منالدورات المؤكدة بمركزنا
• ( دورات /دبلومات/ ندوات/ مؤتمرات/ ورش عمل )
• نقوم بتنفيذ دوراتنا في جميع انحاء العالم
السعودية - الامارات العربية - مصر- قطر- لبنان - الاردن - تركيا - المغرب فرنسا - ماليزيا – بريطانيا –سويسرا……..وغيرها
• مركز معتمد من اكثر من جهة
• تنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
• نقدم خصومات كبيرة للسادة الموظفين في الوزارات والهيئات الحكومية والخاصة
• نحن نؤهلك للعمل في المجالات المختلفة
ونزودك بالخبرات العملية والاكاديمية اللازمة للعمل في هذا المجال بنجاح حيث نقوم بصقل خبرات ومهارات المتدربين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة
مع مجموعه مختارة وحصرية منالدورات المؤكدة بمركزنا
• ( دورات /دبلومات/ ندوات/ مؤتمرات/ ورش عمل )
• نقوم بتنفيذ دوراتنا في جميع انحاء العالم
السعودية - الامارات العربية - مصر- قطر- لبنان - الاردن - تركيا - المغرب فرنسا - ماليزيا – بريطانيا –سويسرا……..وغيرها
• مركز معتمد من اكثر من جهة
للتواصل في حال وجود اي استفسار يرجي الاتصال علي :
MS: Rania Mohamed
Mobile/whatsapp/viper: 00201270656445
Email : rania.m@prokuala.com