" بسم الله الرحمن الرحيم "
نتشرف نحن مركز بروكوالا للتدريب والتطوير
بتقديم :
دورات حديثة ومتطوره لمن يرغب فى الحصول على ترقيات بعمله او التوسع فى مجاله ، فى جميع التخصصات لعام 2017
كما يسعدنا أن نخبر سيادتكم بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الوزارات والهيئات والجهات الحكوميه والخاصة .
وندعو سيادتكم للتسجيل فى احدى دورات الموارد البشرية
للتواصل او الاستفسار ومعرفة المحتوى العلمى :
Samar Elsaed
Mob : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com
سبتمبر
"تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات
Develop and simplify the working procedures under the processes re-engineering"
"أساسيات ادارة الموارد البشرية --- Basics of Human Resource Management"
"مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management "
"مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية --- Review and check HRM work"
"مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors "
"تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية
Work Systems development in the administrative affairs"
"التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية --- HR functions Practical Training"
"الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design"
أكتوبر
"تطوير الأداء المؤسسي --- Institutional performance development "
"قياس الأداء الوظيفي (مديرين ) --- Job Performance Measurement (managers)"
"المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills of matching the career path to the training path"
"التدريب المبني على الجدارات --- Competency-based training"
"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources & Matching the two paths of training and career"
"مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well"
"صناعة المدرب المحترف --- Professional trainer courses"
"أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
How to measure the training cost, its return & prepare the training package"
نوفمبر
"الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard"
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies "
"تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
Development of personnel information systems using computer"
"تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Administrative development Technology, personnel and human resources management "
"التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit "
"اعداد موظف شئون العاملين المحترف --- Preparation of Professional Personnel Officer "
"النظــم المتقدمـة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة نظم شئون العاملين
Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems "
"مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
Total quality management concepts in training system development"
ديسمبر
"فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments"
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks "
"كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies"
"مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم --- Presentation and diction skills"
"الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path "
"مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management "
"مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs"
"نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
ccounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries"
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
في دبي – ماليزيا – تركيا – الاردن – الاسكندرية – نيويورك – واشنطن – مدريد – برشلونة – المغرب – السعودية – سلطنة عمان – قطر – شرم الشيخ – اندونيسيا – الصين – روسيا – جاكرتا وغيرها
للاستفسار عن المحتويات العلمية للبرامج المطروحة أو ترشيح منسوبيكم أو التعاقد مع المركز من خلال ...
Samar Elsaed
Mob : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com
نتشرف نحن مركز بروكوالا للتدريب والتطوير
بتقديم :
دورات حديثة ومتطوره لمن يرغب فى الحصول على ترقيات بعمله او التوسع فى مجاله ، فى جميع التخصصات لعام 2017
كما يسعدنا أن نخبر سيادتكم بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الوزارات والهيئات والجهات الحكوميه والخاصة .
وندعو سيادتكم للتسجيل فى احدى دورات الموارد البشرية
للتواصل او الاستفسار ومعرفة المحتوى العلمى :
Samar Elsaed
Mob : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com
سبتمبر
"تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات
Develop and simplify the working procedures under the processes re-engineering"
"أساسيات ادارة الموارد البشرية --- Basics of Human Resource Management"
"مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management "
"مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية --- Review and check HRM work"
"مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors "
"تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية
Work Systems development in the administrative affairs"
"التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية --- HR functions Practical Training"
"الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design"
أكتوبر
"تطوير الأداء المؤسسي --- Institutional performance development "
"قياس الأداء الوظيفي (مديرين ) --- Job Performance Measurement (managers)"
"المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills of matching the career path to the training path"
"التدريب المبني على الجدارات --- Competency-based training"
"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources & Matching the two paths of training and career"
"مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well"
"صناعة المدرب المحترف --- Professional trainer courses"
"أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
How to measure the training cost, its return & prepare the training package"
نوفمبر
"الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard"
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies "
"تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
Development of personnel information systems using computer"
"تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Administrative development Technology, personnel and human resources management "
"التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit "
"اعداد موظف شئون العاملين المحترف --- Preparation of Professional Personnel Officer "
"النظــم المتقدمـة لتخطيط و تنفيذ و مراقبة نظم شئون العاملين
Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems "
"مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
Total quality management concepts in training system development"
ديسمبر
"فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments"
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks "
"كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies"
"مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم --- Presentation and diction skills"
"الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path "
"مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management "
"مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs"
"نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
ccounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries"
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
في دبي – ماليزيا – تركيا – الاردن – الاسكندرية – نيويورك – واشنطن – مدريد – برشلونة – المغرب – السعودية – سلطنة عمان – قطر – شرم الشيخ – اندونيسيا – الصين – روسيا – جاكرتا وغيرها
للاستفسار عن المحتويات العلمية للبرامج المطروحة أو ترشيح منسوبيكم أو التعاقد مع المركز من خلال ...
Samar Elsaed
Mob : 00201010501023
Email: samar@prokuala.com